|
rr12345 :Во, хоть новости новые пошли. 27-мар-2024 19:22:52 |
rr12345 :Долбаный Т9. ПРОСРАЛ. 27-мар-2024 19:21:10 |
rr12345 :Плиз, не проспал, а проспал. 27-мар-2024 19:20:44 |
rr12345 :Никитос, ну ты же несёшь опиум для народа. Проспал сайт конечно, чего уж тут. 27-мар-2024 19:20:14 |
nikxn :Сократ, не спится? 20-мар-2024 2:43:24 |
nikxn :RR12345, что ж тебе не дают покоя мои деньги?)) 18-мар-2024 22:33:21 |
rr12345 :видать без денег работать не хочешь. Рупь не заплатили, и похрену что у нас творитсяьс 16-мар-2024 22:37:45 |
rr12345 :Опять ни каких новостей. Чё, Никитос, сказали оральным заниматся. А ты 16-мар-2024 22:34:11 |
nikxn :Все починил. Прошу прощение за неудобства. 11-июн-2023 22:21:44 |
YanTashikan :Да ладно. 09-июн-2023 17:24:57 |
|
|
|
|
Не зарегистрировались? Вы можете сделать это, нажав здесь. Когда Вы зарегистрируетесь, Вы получите полный доступ ко всем разделам сайта.
|
|
|
|
|
Борисоглебский информационный портал: Forums |
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Triniti
Магистр
Предупреждения: нет предупреждений.
Зарегистрирован: May 21, 2004 Сообщения: 2574 Откуда: Борисоглебск Заходил на форум:05.02.2023
|
Добавлено: Сб Апр 08, 2017 3:12 am Заголовок сообщения: Трудовое право |
|
|
Ну это так, затравка... просто хочу поделиться своей историей.
Работала я в одной сетевой конторе. Сетевая контора - это, с одной стороны, зарплата на порядок больше, чем у местных работодателей, а с другой - больше геморроя.
Так или иначе, но задумала я оттуда уволиться. Написала заявление, подписала у директора и ушла на выходные.
Прихожу с выходных, а директор мне говорит - тебя отстранили от работы, можешь до дня увольнения не приходить. Я пожала плечами и как дурочка ушла домой.
В течение дня покопалась в инете и пообщалась со знакомыми околоюристами... вывод один: зря ушла. Могут уволить за прогулы.
Увольнение за прогулы это статья и нехилый штраф к зарплате. Но у меня духу не хватало взбрыкнуть. Муж подбил, говорит, а сходи, блесни знанием ТК (а я его за день весь прочитала), все равно уже ничего не теряешь!
На следующий день явилась на работу. Далее диалог.
Директор: А что ты здесь делаешь?
Я: Работаю.
Директор: Я же тебя отправила домой.
Я: Но по графику моя смена.
Директор: Вы меня не устраиваете как работник, я вас отстраняю.
Я: Показывайте приказ об отстранении.
Директор: Приказа пока нет, будет завтра.
Я: Вот завтра и поговорим.
Естественно, никакого приказа не было. И быть не могло - медосмотр в порядке, я не пьяная на работу вышла и прочее. В тот же день я составила докладную записку на директора, что она мне необоснованно ставит прогулы и отстраняет от работы и отправила на генерального. В конце смены я смотрю график и вижу, что меня в нем нет (хотя по закону я еще 2 недели должна отработать). Далее диалог.
Я: И.Ф., а почему меня нет в графике?
Директор: Потому что вопрос с твоим увольнением вышестоящий начальник решит ранее.
Я: И как тогда мне работать?
Директор: Пока что по привычному графику. Если будут изменения, я сообщу.
Смена закончилась, настали выходные. Я не поленилась и съездила к тому самому вышестоящему начальнику. Далее диалог.
Я: О.В., по какому графику мне отрабатывать две недели?
Начальник: По обычному.
Я: Мой директор сказал, что Вы решите вопрос с моим увольнением в срочном порядке.
Начальник: Ваш директор не уполномочен решать такие вопросы.
Я: Директор ввел меня в заблуждение и отстранил от работы на день. В табеле поставили прогул. Я составляла докладную записку и отправляла на генерального. Вас ставила в копию.
Начальник: Мне это известно. Я запрошу ваш табель и проверю, чтобы у вас не стояло прогула. Спокойно отрабатывайте 2 недели и ничего не бойтесь.
После этого я действительно спокойно отработала 2 недели, табель мой в порядке. Конечно, все эти две недели меня провожали злобными взглядами, но (честное слово!) это было даже весело)
К чему я это. К тому, что надо изучать законы. И ТК в первую очередь.
На новой работе уже наблюдаю явные случаи нарушения ТК со стороны работодателя. Пока что не в мой адрес, а по отношению к другим сотрудникам. Причем объясняю им, как и в чем их трудовые права нарушили и как с этим бороться - все тихушничают. Боятся, что сильная контора сожрет их всех вместе с... претензиями. В частности - недавно один сотрудник решил уволиться, но директор принудил его уволиться на два дня позже, так как не выдал бланк заявления на увольнение. На самом деле заявление на увольнение очень даже прекрасно пишется от руки, и пох на все внутренние бланки. Еще случай - люди отрабатывали сутки, хотя оплачивалось только 12 часов.
В общем, изучайте трудовой кодекс, работающие товарищи. И если ваши права нарушаются, не бойтесь. Это только начать страшно, а потом даже интересно становится.
_________________ Делай что хочешь. Потому что слишком печально тратить жизнь на нежеланные вещи. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Yurashek
Измученный Нарзаном
Предупреждения:
Зарегистрирован: Jun 04, 2003 Сообщения: 11464
Заходил на форум:04.17.2024
|
Добавлено: Сб Апр 08, 2017 5:06 am Заголовок сообщения: Re: Трудовое право |
|
|
Triniti писал(а): В общем, изучайте трудовой кодекс, работающие товарищи. И если ваши права нарушаются, не бойтесь. Это только начать страшно, а потом даже интересно становится.
Тут таких , к сожелению, нет. Тута тока либо старые пердуны, готовые за продление трудового договора и за щеку взять, либо мусчины в полном расцете сил, но тока сильнопьющие и ацки боящиеся руководство, либо работающие на себя, ну как они считают... Сортиры по выходным мыть это тоже нынче считается на себя...
Ах да, и пашущие на ситему, верно, Танга? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Triniti
Магистр
Предупреждения: нет предупреждений.
Зарегистрирован: May 21, 2004 Сообщения: 2574 Откуда: Борисоглебск Заходил на форум:05.02.2023
|
Добавлено: Сб Апр 08, 2017 9:30 am Заголовок сообщения: |
|
|
Yurashek, я тоже уже к категории старых пердунов могу себя причислить (хотя очень не хочется, я ж девочко осьмнадцати годов... два раза по осьмнадцать... примерно...) и прям держалась за работу, но если прижало, то можно и повоевать....
_________________ Делай что хочешь. Потому что слишком печально тратить жизнь на нежеланные вещи. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Chievle
Бывалый
Предупреждения: нет предупреждений.
Зарегистрирован: Oct 15, 2017 Сообщения: 17
Заходил на форум:12.05.2017
|
Добавлено: Пн Окт 16, 2017 5:31 pm Заголовок сообщения: |
|
|
И кстати про заявление на увольнение, нужно, чтобы непосредственный руководитель обязательно поставил свою визу, а вы зарегистрировали свое заявление к примеру у офис-менеджера. В этом случае риск того, что заявление "случайно" потеряется, сводится к минимуму. |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
| |
|
|
|
|